Отзыв о ООО «ПК ЭНЕРГОСТРОЙ»

Плохой отзыв о ООО «ПК ЭНЕРГОСТРОЙ» (ИНН/ОГРН 7204202382 ТЮМЕНЬ ЧЕРВИШЕВСКИЙ ТРАКТ ДОМ 64 КОРПУС 2): Привет всем вахтовикам! Хочу написать о своём случае, как мы съездили в Тюмень, чтобы поработать на организацию Энергострой. Начну с начала. Созвонился с отделом кадров в лице Ирины Леонидовны, фамилию жаль не знаю, как потом оказалось верить ей нельзя было, ни одному её слову. Сплошная лож! Да, кстати у нас звено, 2 сварных 2 монтажника. Договор был таким, 85 зарплата + на питание 670 рублей в сутки. В итоге зарплата как потом мы уже узнали у зама директора 65 у сварных у монтажника 50. Сказано было проживание в вагонах по 4 человека. В итоге вагоны битком. Жрать в столовой не возможно, готовят какие-то чурки. Короче мужики смотрите сами, если вас такие условия устраивают, работайте. После этой поездки я теперь вообще не знаю как верить людям…

7 Replies to “Отзыв о ООО «ПК ЭНЕРГОСТРОЙ»”

  1. не рекомендую, сейчас 06.03.20, зарплату не получили за ноябрь-декабрь 2019г, январь- февраль 2020г., говорят что отдадут, но веры нет.

  2. Работал в ноябре сварщиком, получил лишь аванс в конце декабря, полная ложь, на сегодняшний день 30 марта 2020 года. Всё время обещают в середине месяца, и до сих пор нет ни чего. Не советую ни как. В конторе обманщики и аферисты.

  3. Работал в ноябре 2019 года сварщиком, обещали выплатит по приезду и до нового года, выдали лишь только аванс. На сегодняшний день 30 марта 2020 года, и до сих пор не выплатили зарплату, НЕ советую устраиваться, каждый месяц обещают что в середине или в конце месяца выплатят, но до сих пор нет ни чего. В компании обманщики и аферисты.

  4. Всем прорабам и мастерам не устраивайтесь в этот «энергосрам». Зарплаты не увидите. Пан Марценюк много наобещает и совместно с паном Бесарабом Вас кинут. Оба они с Западной Украины, сибиряков кидают на деньги и кайф от этого ловят. Дети ихние в это время кайфуют в Лондоне за счет денег, которые заработали сибиряки. Делайте вывод все россияне, работать в этой шараге или нет. Не получил зарплату за ноябрь-декабрь 2019г. Сейчас уже 23 апреля 2020г.

  5. Эта шарашка кидает всех набирают новых и снова кидают никто сними не чего не может сделать полный беспридел должны всем своим рабочим нужно обращатся в суд

  6. Мужики работавшие в шараге под руководством Бесараба этот лгун обокрал работяг совести 0 нужно оброщатся в палицию писать заявление есть же законы это криминальноя банда отдел кадров бугалтерия зам мацернюк бесараб украли зарплату у нескольких десятков рабочих помоему и у мастеров нужно написать заявление в палицию о машеницестве каликтивно

  7. инистерство труда и социальной защиты Российской Федерации

    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
    (Роструд)
    Государственная инспекция труда в Тюменской области
    ул. Республики, д.55, г. Тюмень, 625000 тел.(3452) 500-915 (доб. 102, 103)
    E-mail: gittш[email protected] mail.ru
    08.05.2020 № 72/7-1177-20-ОБ/
    10-1466-ОБ/58-11

    72/7-963-20-ОБ 02.04.2020

    На №

    72/7-1177-20-ОБ от 13.04.2020

    Ответ заявителю
    Ваше обращение, поступившие в Государственную инспекцию труда в Тюменской области, рассмотрено в рамках действующего трудового законодательства . .
    На основании Вашего Обращения о нарушении трудовых прав работодателем, в части не выплаты заработной платы Вам и другим работникам проведена проверка в отношении работодателя ООО «ПК «Энергострой».
    В ходе проведения проверки установлено, ООО «ПК «Энергострой» грубо нарушены требования ст. 22, 136 ТК РФ в части не выплаты заработной платы работникам ООО «ПК «Энергострой».
    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить · их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
    Размер вьmлачиваемой работнику денежной компенсации может быть J
    повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым

    договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает . независимо от наличия вины работодателя.
    В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты
    заработной платы работникам ООО «ПК «Энергострой» не начислялась и не выплачивалась.
    По результатами проверки в отношении работодателя ООО «ТЖ
    «Энергострой» принимаются меры инспекторского реагирования, в том числе работодатеmо ООО «ПК «Энергострой» выдано предписание обязательное для исполнения, в части выплаты Вам и другим работникам заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы. Установлен срок исполнения предписания.
    Предписание находится на контроле в Государственной инспекции труда в
    Тюменской области.
    Одновременно разъясняем, Индивидуальным трудовым спором признается .. спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях ,с· этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой . договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
    На основании ст. 382. Трудового кодекса РФ рассмотрение индивидуального
    трудового спора осуществляется судом.
    Согласно ст. 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
    работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения
    трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, ·о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой: работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
    Для разрешения индивидуального трудового спора согласно ст. 392 Трудового
    кодекса РФ, Вы вправе обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнали . о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других вьmлат, причитающихся работнику, он имеет право. обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
    При пропуске сроков на обращение в суд по уважительным причинам, они
    могут быть восстановлены судом.

    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ освобождаютс·я от оплаты пошлин и судебных расходов.
    Согласно ст. 28 ГП:К РФ иск к организации предъявляется в суд по месту
    нахождения организации.
    Иски о восстановлении трудовых прав согласно ст.29 ГП:К РФ могут предъявляться в суд по месту жительства истца.
    Данное решение Государственной инспекции труда в Тюменской области Вы
    вправе обжаловать в порядке, установленном ст. 361 Трудового кодекса РФ.

    Подпись должностного лица
    Старший Государственный инспектор труда, Пустуева Анна Павловна 1
    (должность, фамилия, инициалы, дата, личная nодnись)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *